本网讯 通讯员刘畅   连日来，安陆市南城街道办事处实行年轻干部履职“清单式”管理，推动年轻干部真抓实干，勇于担当，促进年轻干部更好地履职尽责、干事创业、快速成长。

“清单式”管理要求全处所有40岁以下的干部年初填写履职清单，每季度认真总结工作成效。

建立重点工作清单，总结本季度各项重点工作，提高年轻干部工作的条理性。建立工作进展情况清单，每季度总结工作进展情况以及有特色、有成效的工作情况等，提高年轻干部工作的总结能力。不定期开展年轻干部座谈会，年轻干部立足自身工作岗位，畅谈体会、剖析不足、感悟收获，从重点工作中分享体会，提炼经验，拓展工作思维。

通过对工作过程的实时监督，动态掌握年轻干部的工作表现，再结合干部实绩考核方案，按照干部德能表现、工作实绩、业务作风、受惩处问责等方面情况，对年轻干部进行积分管理，对排名靠后的，及时运用提醒、谈话等手段“咬耳扯袖”，帮助年轻干部尽快成才，促进干部队伍健康发展，快速建立成一支能力过硬、作风优良的年轻干部队伍。