通讯员陈荧 高义明近年来，安陆市深入学习贯彻习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力拓展和强化风险防范及化解能力，持续完善多元化解矛盾纠纷机制，成效显著。

健全人民调解组织。学习借鉴新时代“枫桥经验”，注重资源整合与协同联动，全方位构建人民调解组织网络，充分发挥人民调解作用。全市共设立人民调解委员会335个，其中村（社区）调委会310个，乡镇（经济开发区）调委会20个，行业性专业性调委会5个。全市建立各级人民调解委员会342个，其中乡镇一级调委会16人，村（社区）一级调委会313人，行业性专业性人民调解委员会13个，聘请专职人民调解员92人，选聘人民调解员951个。　　

开展矛盾纠纷排查。紧盯重点时段、重点人员和重点事件，全面开展矛盾纠纷排查，加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷。2022年，组织矛盾纠纷排查384次，排查化解各类矛盾纠纷1929件，调解成功1891件，调处成功率达98%。

提升人民调解员能力素质。加强对人员调解员的业务指导，优化人民调解员队伍建设，围绕人民调解员业务知识和调解能力组织开展人民调解员业务培训。今年以来，举办人民调解员培训班16余场，培训人民调解员1000余人次。

强化人民调解工作宣传。今年以来，举办人民调解宣传、法治文艺演出16场，印制宣传单2万余份，有效提高了人民调解社会影响力。

促进“诉”“调”有机融合。完善“诉”“调”对接工作机制，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，充分运用诉前分流、诉前调解、人民调解，法庭、司法所联动等手段，把矛盾化解在萌芽时期、化解在基层，实现“小矛盾不发酵”、“大矛盾不上交”。