本网讯  通讯员吴孝平  近年来，安陆市接官乡长山村坚持党建引领，充分发挥乡贤作用，形成以用好4支队伍为抓手，以建立6大岗位为载体，建立“走访、反馈、解决”的问题清零闭环管理机制为核心的“460”工作法，探索出一条基层治理的长山路径。

4支队伍强力量

“4”即4支队伍。该村梳理村内外乡贤资源，由乡贤组建党员服务队、志愿者服务队、下沉党员干部服务队、网格员服务队4支队伍。

党员服务队将每周五定为“集中学习日”，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想及政策法律法规，始终把党建引领贯穿基层治理全过程和各方面，发挥党员先锋模范和带头引领作用。

志愿者服务队利用村民QQ群、微信群，定期推送志愿者服务信息，组织志愿者为村中孤寡老人、留守妇女、留守儿童提供力所能及的帮助，在志愿服务活动中暖人心聚民心。

下沉党员干部服务队由乡党政班子成员任队长，积极参与关爱帮扶、环境整治、法律援助、医疗卫生、文明创建、治安巡逻、文化体育、便民利民等工作，在与群众面对面打交道中解民忧、纾民困。

网格员服务队通过不定期进村入户，与群众叙家常、勤沟通，摸排信息，及时化解矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出乡，坏事有人抓，好事人人夸。

6个岗位作示范

“6”即设置6个岗位，包括环境卫生监督岗、社会治安监督岗、健康卫生监督岗、红白喜事监督岗、党务村（居）务公开监督岗、生态保护监督岗。

6大岗位以村无职党员为主体，对每个岗位进行设岗定责，较好地解决了新形势下农村党员教育管理方式相对滞后、党员发挥作用渠道不够畅通的问题，极大地激发了广大农村无职党员的政治责任感和工作热情。

无职党员上岗后，立足岗位履职尽责，有了荣誉感、责任感，即使是一些因特殊情况暂时没有上岗的无职党员也受到触动，极大地改变了过去村里无职党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况。

近年来，无职党员带领群众参与村民自治，通过环境卫生、孝老敬亲等评比活动，评选出“好媳妇”30人、“好公婆”20人，评选出“最美庭院”10户。他们主动为群众办实事、做好事，在捐资助学、扶老助幼、脱贫攻坚、乡村振兴等工作上，积极献计献策，累计解决影响村民生产生活的困难和问题200余件，在为民务实中收获了群众真情。

清零闭环机制提效能

“0”即问题清零形成闭环管理。建立4支队伍的日常管理制度，从管理对象、工作职责、工作要求、考核原则、考核内容、考核结果及运用等方面进行了明确，使每支队伍、每名管理对象认清自身职责，立足本职岗位积极参与基层治理，提高了队伍的凝聚力、向心力、战斗力，增强了群众的获得感、幸福感。